怎么辦退工手續(xù),需要準(zhǔn)備好哪些材料申請
以上海為例，需要提交《上海市單位退工證明》，本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)ji組織，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位招用本市各類勞動者都可以申請。
申請機構(gòu)為區(qū)就業(yè)促進中心所屬勞動力資源管理部門，辦結(jié)時限1個月。
1、用人單位與勞動者終止或解除勞動(工作)關(guān)系后，應(yīng)在15日內(nèi)向用人單位注冊或經(jīng)營所在地的區(qū)人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦妥退工備案手續(xù)
2、用人單位取得“法人一證通”數(shù)字證書后，可登陸“上海市人力資源和社會保障網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺”申請本市戶籍人員退工登記備案業(yè)務(wù)
3、用人單位因未申請“法人一證通”數(shù)字證書，或其他特殊問題不能通過自助經(jīng)辦平臺申請招工登記手續(xù)的，可前往區(qū)就業(yè)促進中心勞動力資源管理部門申請。申請時需按以下步驟申請：
（1）用人單位填寫《上海市單位退工證明》，并加蓋公章
（2）用人單位按國家和本市檔案管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好勞動者人事檔案的轉(zhuǎn)移工作
（3）用人單位在申請持有《勞動手冊》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的勞動者退工手續(xù)時，還應(yīng)在《勞動手冊》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》內(nèi)做好相應(yīng)的退工日期記載并蓋章。《勞動手冊》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》以及第三聯(lián)退工證明交給被退勞動者本人
參考資料來源：百度百科-申請退工登記備案指南
退工單要怎么開
1、用人單位與勞動者終止或解除勞動（工作）關(guān)系后，應(yīng)在15日內(nèi)向用人單位注冊或經(jīng)營所在地的區(qū)、縣人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦妥退工備案手續(xù)；
2、用人單位取得“法人一證通”數(shù)字證書后，可登陸本市人力資源和社會保障網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺”申請本市戶籍人員退工登記備案業(yè)務(wù)；
3、用人單位因未申請“法人一證通”數(shù)字證書，或其他特殊問題不能通過自助經(jīng)辦平臺申請招工登記手續(xù)的，可前往區(qū)、縣就業(yè)促進中心勞動力資源管理部門申請。
退工單和離職證明不是一樣的，兩者區(qū)別如下：
1、開具對象不同，退工單和離職證明是不一樣的，退工單應(yīng)該去職業(yè)中心申請退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個人的；
2、效力不同，退工單是證明失業(yè)身份的重要資料。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明；
3、形式不同，退工單應(yīng)該去職業(yè)中心申請退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個人的。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。
第五十條【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者申請檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，申請工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)ji補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
單位退工怎么申請
用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，應(yīng)在15日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)辦妥退工登記備案手續(xù)。
用人單位可通過網(wǎng)上辦事渠道申請退工登記備案手續(xù)，也可到經(jīng)辦機構(gòu)線下申請退工登記備案手續(xù)。準(zhǔn)備的材料有：《錄用備案和就業(yè)登記表》、《勞動合同》、《解除或終止勞動合同證明書》、《退工登記表》、員工檔案。準(zhǔn)備好上述材料到所在地人力資源和社會保障局窗口申請退工手續(xù)。申請時限：自解除或終止之日起，30日內(nèi)到窗口申請。
員工離職公司申請社保退保的方式是：
1、首先去公司相關(guān)部門領(lǐng)取相關(guān)社保資料，填寫復(fù)印等，留備份信息。
2、注意資料齊全，由養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金管理中心按有關(guān)政策規(guī)定打印個人賬戶一次性支付審批表;
3、由主管局長簽字后到中心財務(wù)室核報。服務(wù)承諾：對企業(yè)和個人申請撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續(xù)齊全，即時申請。承辦機構(gòu)：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金管理中心。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者申請檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，申請工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)ji補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
